La sécurité sur le lieu de travail est primordiale, et les employeurs ont l’obligation légale de veiller à la protection de leurs employés. Parmi les mesures indispensables pour assurer cette sécurité, le port de chaussures de sécurité fait partie intégrante des équipements de protection individuelle (EPI) requis dans nombre d’industries. Cet article se propose d’examiner les aspects légaux, pratiques et techniques liés à l’obligation du port de chaussures de sécurité sur le lieu de travail.
L’obligation réglementaire du port de chaussures de sécurité
En France, la réglementation concernant les équipements de protection individuelle est définie par le Code du Travail et plus précisément par les articles R4321-4 et R4323-91 à 95. Ces textes stipulent que l’employeur doit mettre à disposition des travailleurs des EPI adaptés aux risques professionnels et aux conditions particulières du poste occupé.
Le choix des EPI doit être effectué en concertation avec les représentants du personnel, notamment le comité social et économique (CSE) ou la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT). Les EPI doivent respecter les normes applicables en vigueur telles que la norme ISO 20345 pour les chaussures de sécurité.
« L’employeur doit mettre à disposition des travailleurs des EPI adaptés aux risques professionnels et aux conditions particulières du poste occupé. » – Code du Travail
Il appartient à l’employeur d’informer les travailleurs sur le port obligatoire des chaussures de sécurité et de s’assurer que ces derniers les portent effectivement. En cas de manquement à cette obligation, l’employeur peut être tenu pour responsable en cas d’accident du travail.
Les risques professionnels nécessitant le port de chaussures de sécurité
Le port de chaussures de sécurité est indispensable dans un grand nombre de secteurs d’activité où les travailleurs sont exposés à divers risques. Parmi les principaux dangers pour lesquels ces équipements sont requis, on peut citer :
- Les risques mécaniques : chutes d’objets, écrasement, perforation, coupure,
- Les risques thermiques : contact avec des surfaces chaudes ou froides,
- Les risques électriques : contact avec des installations électriques,
- Les risques chimiques : projection ou contact avec des substances dangereuses,
- Les risques liés aux glissades et chutes sur sols mouillés ou gras.
Certaines professions sont plus particulièrement concernées par ces risques, comme les travailleurs du bâtiment et des travaux publics, les métallurgistes, les soudeurs, les électriciens, les agents d’entretien ou encore les opérateurs en milieu industriel.
Les critères de choix des chaussures de sécurité
Pour garantir une protection optimale aux travailleurs, il est essentiel de choisir des chaussures de sécurité adaptées aux risques spécifiques du poste et aux conditions de travail. Plusieurs critères doivent être pris en compte :
- La norme applicable : les chaussures de sécurité doivent répondre aux exigences des normes en vigueur, telles que la norme ISO 20345 pour les chaussures de sécurité et ISO 20347 pour les chaussures de travail.
- Le niveau de protection : les chaussures sont classées en différentes catégories (S1, S2, S3, etc.) en fonction des protections qu’elles offrent (antistatique, résistance à l’eau, semelle anti-perforation, etc.).
- Le confort : il est important que les chaussures soient confortables et adaptées à la morphologie du pied, afin d’éviter les problèmes de santé liés à une mauvaise posture ou à un mauvais soutien du pied.
- L’adhérence : les semelles des chaussures de sécurité doivent offrir une bonne adhérence sur les sols glissants ou gras pour prévenir les chutes.
En outre, il est recommandé de privilégier des modèles de chaussures certifiés par un organisme agréé et reconnu sur le marché.
Les obligations des travailleurs en matière de port de chaussures de sécurité
Bien que l’employeur ait la responsabilité légale de fournir des équipements adaptés et d’informer ses employés sur leur utilisation, ces derniers ont également des obligations en matière de port des EPI. Ainsi, ils doivent :
- Porter les chaussures de sécurité conformément aux instructions de l’employeur,
- Veiller à leur bon état et signaler tout défaut ou problème,
- Respecter les consignes d’entretien et de remplacement des chaussures.
Les travailleurs ont également la possibilité de demander un ajustement ou un changement de modèle de chaussures si celles-ci ne correspondent pas à leurs besoins ou leur morphologie. En cas de non-respect de ces obligations, le travailleur peut être sanctionné par son employeur et voir sa responsabilité engagée en cas d’accident du travail.
La sensibilisation et la formation des travailleurs
Pour assurer une protection efficace des travailleurs, il est indispensable de les sensibiliser aux risques professionnels et aux bonnes pratiques en matière de port des EPI. Cette sensibilisation peut être intégrée dans le cadre d’une formation initiale ou continue, et doit être adaptée aux spécificités du poste occupé.
En outre, les représentants du personnel (CSE, CSSCT) ont un rôle essentiel à jouer dans la diffusion d’informations sur les équipements de protection individuelle et le suivi de leur mise en œuvre.
Dans un contexte où la santé et la sécurité des travailleurs sont au cœur des préoccupations, le port obligatoire de chaussures de sécurité constitue une mesure incontournable pour prévenir les accidents du travail et protéger l’intégrité physique des employés. Il est donc crucial pour les employeurs comme pour les travailleurs d’être informés et de respecter les obligations légales en la matière.